全职HR
你的使命：
成为我们内容帝国的“人才基石建造者”。你无需站在镜头前，但镜头前的每一个明星，都因你的发现而闪耀。你将主动出击，为公司持续输送最优质的新鲜血液。
一、我们提供：
1、“猎手”般的丰厚回报：
底薪+高额绩效奖金。
2、“伯乐奖”：你招募的主播流水越高，你的额外提成越高。
3、“操盘手”般的资源与支持：
海量招聘渠道支持，公司账户全开，不让你为资源发愁。
4、零成本培养体系：你无需培训主播，只需精准找到他们，后续有专业团队接手孵化。
5、“合伙人”般的成长路径：
清晰的晋升通道：专员→资深猎头→团队负责人→招聘总监。
深入了解直播行业生态，从人才端切入，成为行业里的“活地图”。
二、你的工作日常：
1、全域“猎星”：穿梭于各大招聘平台、社交媒体（抖音/快手/小红书），主动搜寻、吸引有潜力的主播候选人。
2、精准甄别：通过简历筛选、线上沟通、视频面试，评估候选人的镜头感、表达力、人设定位与发展潜力。
3、魅力沟通：作为公司的第一形象代言人，向候选人清晰阐述公司优势、发展前景与福利待遇，成功促成入职。
4、人才库建设：建立并维护主播人才档案，进行数据分析，不断优化招聘策略和人才画像。
5、协同赋能：与运营团队紧密配合，确保招募的主播与公司发展需求高度匹配。
三、我们正在寻找这样的你：
1、对“美”和“网感”有敏锐的直觉，能快速判断一个人的上镜潜力与观众缘。
2、出色的沟通能力和说服力，能应对各种咨询，消除候选人疑虑。
3、结果导向，有强烈的企图心，享受完成和超越招聘目标的成就感。
4、具备良好的抗压能力和快速学习能力。
【加分项】
有招聘、销售、猎头或客服相关经验者优先。
是直播平台的深度用户，熟悉各大平台的主播生态。
有人力资源管理相关知识。
2兼职HR
1、想灵活安排工作，又能轻松赚取报酬？我们正在寻找兼职HR，无需坐班打卡，用你的人脉和能力就能变现！
核心优势
2、时间完全自由：无需到岗坐班，在家、在通勤、在休息时都能处理招聘，完美适配学生、宝妈、职场人等各类人群。
3、收入直接清晰：招到1人拿1份佣金，提成比例高，多劳多得，能力越强收入上限越高。
4、零门槛易上手：提供明确的招聘需求和话术模板，无需专业HR经验，会沟通、爱社交就能做。
5、需主动拓展：需自己通过社交平台、人脉圈寻找候选人，初期需要花时间积累资源，主动性弱则难出成果。
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